第41章绕不开的问题(第2/2 页)
司长作了汇报,并请示上级机构对招工和用工问题的指示。
好在521工程产业化在全国不是类似性质的第一个项目,部里早已为这种项目制定了相关政策,以此作为参照,部里给出三点指示,并签发了红头文件:第一,521工程产业化项目新招的员工,属于企业职工,其工资待遇不享受上级机构的财政拨款。
第二,521工程产业化项目筹建期间及以后的生产管理,从天晨材料研究院抽调的技术及管理人员,可暂时继续享受财政拨款待遇,但时间不得超过三年。
第三,随着521工程产业化项目的投产,根据其取得经济效益的递增,上级机构对天晨材料研究院的财政拨款将会递减。
据上级指示,招工的具体操作完全由521工程指挥部和院人事处负责,当陈耀华和指挥部的工作人员制定出招工标准后,这项工作就基本交给人事处了。
但是,招工过程需要遵循一个基本原则,那就是按政策规定,首先解决项目征用土地上符合条件的人员入厂,其次才是面向社会招工。
按照521工程指挥部制定的标准,被征用土地的那个大队,只有三十多人符合条件,加上当地乡村两级机构一些领导的关系,又增加了几十个名额,两种情况加在一起仅有百人左右,剩余名额将对社会公开招工。
黄副区长自然知道这个消息,他正想给陈耀华打电话,没想到对方主动打了过来,“黄区长,你以前多次提到的招工事宜,这回有动静了,把你的名单送过来吧,请一定实事求是地标明男女性别、年龄和文化程度,到时候我们的人事处会逐个查验的。”
过了半个多小时,黄副区长出现在陈耀华办公室,因为两人已经非常熟悉,没有过多寒暄,老黄进屋就拿出一张名单放到陈耀华面前。
名单上写着二十多个人的姓名,其中既有十八九岁的青年,也有三四十岁的已婚成年人,文化程度绝大多数都是小学毕业生,但也有几个人小学没毕业。
跟招工条件进行对比后,陈耀华圈定了名单上符合要求的姓名,然后把名单还给老黄,“一共只有十五人符合条件。”
“怎么,其他人都不行吗?”老黄涨红着脸问道。
“你再看看这个,”陈耀华把面前的一张纸递给老黄,“这是我们的招工条件,你亲自对比一下吧。”
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