第20章 大东风波(第2/3 页)

来了一定的负面影响，但也为球队带来了更多的关注和话题。而对于大东来说，这场风波无疑是一次宝贵的经历和教训。他将从中汲取经验和力量，继续努力提高自己的篮球水平，为球队的未来贡献更多的力量。

对于这场风波，福建勇士队的公关团队展现出了他们的专业素养和应变能力。立即召开发布会澄清，并晒出团队建设活动视频给予反击。

为了化解球队内部的紧张氛围，增强团队凝聚力，他们迅速行动，组织了一场别开生面的团队建设活动。

这次活动的地点选在了一座风景秀丽的度假村，远离了城市的喧嚣和媒体的聚光灯。所有球员都被召集于此，他们暂时放下了比赛的压力和外界的纷扰，准备全身心投入到这次团队建设活动中。

活动一开始，教练组就精心安排了一系列富有创意和挑战性的游戏。这些游戏不仅考验球员们的身体素质和竞技能力，更考验他们的团队协作和沟通能力。球员们被分成几个小组，每个小组都需要通过合作来完成任务，获得积分。

在这样的背景下，大东和奥尼尔被分到了同一组。两人此前因为比赛中的一系列事件而产生了隔阂，彼此之间的气氛一直有些尴尬。然而，这次团队建设活动似乎为他们提供了一个重新认识和沟通的机会。

活动的第一个挑战是一项名为“信任背摔”的团队协作游戏。信任背摔是一项团队建设活动，旨在通过挑战增强团队成员之间的信任和合作。具体来说，活动要求每位队员轮流站在大约1.5至1.7米高的背摔台上，背对着团队成员。在背摔台上，队员需要将其双手绑在胸前，然后身体绷直，向后倒下。台下的团队成员则负责接住倒下的队员，并安全地将其放置在地面上。这个活动不仅锻炼心理素质，克服恐惧，而且有助于提升业务人员的心理素质。重要的是，参与者在背摔前需进行充分的准备动作，如前伸、内翻、相扣，抵住下颚，以及进行响亮的询问和回答，以确保安全。

此外，这个活动还强调了信任的重要性，不仅是在个人挑战中，而是在团队合作的更广泛意义上。通过这项活动，参与者能够体验到信任和合作的力量，理解在不同的工作位置上感觉的不同，以及学会战胜自己和信任同伴。每个队员需要轮流站在高台上，背向队友，然后向后倒下，由队友们用手臂搭建的“人床”接住。这个游戏需要极高的信任感和默契配合，对于大东和奥尼尔来说无疑是一个巨大的考验。

当大东站到高台上时，他的

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