第121章 设战略遏制大企业病 瞅时机大赚米国美金(第1/3 页)
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2月中旬,在春节结束后的第一个工作日,袁氏集团发布了一条新的人事任职信息,原乐家科技副总经理,B1事业部总经理刘志平,调任集团战略规划部,担任部门副总监,而这个新成立的战略规划部的总监职位,则是由集团常务副总裁袁旭兼任。
这种配置,明眼人一下就看出来了,新成立的这个战略规划部,虽然还不知道具体是做什么的,但是重要性肯定很高。
一周后,在集团公司的月度例会上,袁旭通过对润家零售和通达物流在本次南方雪灾中的表现,痛陈公司在此次应对过程中表现出来的“官僚化”“效能低下”“责任推诿”等问题。
“这才几年的时间,就得了大企业的病了!”
随后在全集团范围内开展“整风运动”,由战略规划部牵头,对现有的所有公司的各项流程、制度、级别权限等进行梳理回顾,精简、合�
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